Kamu Personeli Danışma Kurulu Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında toplandı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında, kamu personel sisteminde düzenleme yapılması gereken başlıklar ve 4688 sayılı Kanun kapsamındaki konular masaya yatırıldı. Bakan Işıkhan, kamu personel mevzuatının güncel ihtiyaçlara göre yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini kaydederek sosyal taraflarla istişare vurgusu yaptı.
Kamu Personeli Danışma Kurulu, "Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar" ana gündem maddesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde toplandı. Toplantının başkanlığını yürüten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, güçlü ve nitelikli bir kamu personel yapısının kamu hizmetlerinin etkin ve kaliteli bir şekilde sürdürülmesinde en temel unsurlardan biri olduğunu dile getirdi.
Işıkhan, 2010 yılında gerçekleştirilen Anayasa değişikliği ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme süreciyle belirlenmesinin tarihi bir dönüm noktası oluşturduğunu belirterek, kamu çalışanlarındaki sendikalaşma oranının 2002 senesinde yüzde 47 düzeyindeyken günümüzde yüzde 78 seviyesine ulaştığını ifade etti. Son dönemde hayata geçirilen yasal düzenlemelere de değinen Işıkhan, işçilerin yanı sıra kadın kamu çalışanlarının analık izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını aktardı.
Mevcut kamu personel sisteminin değişen çalışma şartları, teknolojik gelişmeler ile kamu yönetiminin güncel ihtiyaçları çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret eden Işıkhan, 22 Nisan 2026 tarihinde yapılan KPDK toplantısında 4688 sayılı Kanun'da gerçekleştirilebilecek düzenlemeler hakkında sendikalar ve konfederasyonların görüşlerinin alındığını hatırlattı.
Bakan Işıkhan, "Kamu Personeli Danışma Kurulu başta olmak üzere, sosyal diyalog mekanizmalarını geleceğin sisteminin şekillendirildiği istişare alanları olarak değerlendiriyoruz" dedi.
Bakan Işıkhan, kamu personel sisteminde gereksinim duyulan düzenlemelerin sendika ile konfederasyonların sunacağı görüşler doğrultusunda şekillendirileceğini belirtti. Gerçekleştirilen toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş konfederasyonlarının yanı sıra 11 hizmet kolunda yetkili olan sendikaların ve ilgili kamu kurumlarının temsilcileri katılım sağladı.
Kamu Personeli Danışma Kurulu, "Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar" ana gündem maddesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde toplandı. Toplantının başkanlığını yürüten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, güçlü ve nitelikli bir kamu personel yapısının kamu hizmetlerinin etkin ve kaliteli bir şekilde sürdürülmesinde en temel unsurlardan biri olduğunu dile getirdi.
SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 78'E ULAŞTI
Işıkhan, 2010 yılında gerçekleştirilen Anayasa değişikliği ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme süreciyle belirlenmesinin tarihi bir dönüm noktası oluşturduğunu belirterek, kamu çalışanlarındaki sendikalaşma oranının 2002 senesinde yüzde 47 düzeyindeyken günümüzde yüzde 78 seviyesine ulaştığını ifade etti. Son dönemde hayata geçirilen yasal düzenlemelere de değinen Işıkhan, işçilerin yanı sıra kadın kamu çalışanlarının analık izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını aktardı.
4688 SAYILI KANUN İÇİN YENİ DÜZENLEME MESAJI
Mevcut kamu personel sisteminin değişen çalışma şartları, teknolojik gelişmeler ile kamu yönetiminin güncel ihtiyaçları çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret eden Işıkhan, 22 Nisan 2026 tarihinde yapılan KPDK toplantısında 4688 sayılı Kanun'da gerçekleştirilebilecek düzenlemeler hakkında sendikalar ve konfederasyonların görüşlerinin alındığını hatırlattı.
Bakan Işıkhan, "Kamu Personeli Danışma Kurulu başta olmak üzere, sosyal diyalog mekanizmalarını geleceğin sisteminin şekillendirildiği istişare alanları olarak değerlendiriyoruz" dedi.
Bakan Işıkhan, kamu personel sisteminde gereksinim duyulan düzenlemelerin sendika ile konfederasyonların sunacağı görüşler doğrultusunda şekillendirileceğini belirtti. Gerçekleştirilen toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş konfederasyonlarının yanı sıra 11 hizmet kolunda yetkili olan sendikaların ve ilgili kamu kurumlarının temsilcileri katılım sağladı.